wrapper

Пятница, 19 ноября 2021 00:00 Прочитано 1072 раз

ПАМЯТКА-РЕКОМЕНДАЦИЯ для граждан России по защите своих прав и свобод и человеческого достоинства

 

НЕ БОЙТЕСЬ БОЛЕЗНИ – БОЙТЕСЬ ЭТОГО ОРГАНИЗОВАННОГО БЕЗУМИЯ!

Исраэль Шамир

Граждане, люди, помните: «Человек – это звучит гордо!», берегите своё человеческое достоинство! Никому и ни под каким предлогом не позволяйте глумиться над собой!

Председатель межрегионального исполнительного комитета Общественного объединения «Народный совет», кандидат политических наук Петров Е.М.


«Каждый должен заниматься своим делом»

Политические деятели должны заниматься политикой, медицинские работники – борьбой с эпидемией, а не наоборот.

«В эпоху развитой информатики, невежество – личный выбор каждого»


ПАМЯТКА-РЕКОМЕНДАЦИЯ

для граждан России по защите своих прав и свобод и человеческого достоинства

Рассматриваемые вопросы

МЕТОДЫ ПРЕСЕЧЕНИЯ ПРИНУДИТЕЛЬНОЙ ВАКЦИНАЦИИ:

- Законодательство Российской Федерации о добровольной вакцинации;

- Разбор Постановления Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок»;

- Алгоритм действий с пошаговой инструкцией (подготовлен профессор Александром Алексеевичем Редько);

- Информация для работника. Памятка «Если на работе заставляют сделать прививку от COVID-19»;

- Информация для работодателя;

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ СКАЧИВАНИЯ:

- Письма и ответы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

- Письма и ответы Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации;

- Разъяснение прокурора о незаконности отстранения непривитого от Covid-19 работника;

- Постановление Семнадцатого Арбитражного Апелляционного Суда от 2 июня 2021 г. о том, что работодатель не обязан вакцинировать своих сотрудников;

ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ ДЛЯ ГРАЖДАН РОССИИ:

- Бланки заявлений для граждан и военнослужащих России

- Бланки гарантийных писем в поликлинику и работодателю о том, что главный врач/директор гарантируют гражданам, что вакцина, не содержит веществ нейротоксического или другого токсического действия и абсолютно безопасна в отношении поствакцинальных осложнений;

- Бланки запросов депутатам Федерального Собрания и Государственной Думы Российской Федерации;

- Бланки заявлений для студентов и учащихся техникумов;

- Отдельно выделена информация для студентов медицинских и педагогических вузов;

- Информация и документы для родителей, чьи дети младше 15 лет и старше 15 лет;

- Информация и документы для родителей, которые столкнулись с органами опеки из-за отказа от вакцинации;

- Информация и документы для родителей по недопуску на детские праздники;

- Публичные призывы к дискриминации непривитых граждан, которые допускаю различные чиновники;

- Информация и документы для рожаниц;

- В связи с объявлением обязательной вакцинации для отдельных категорий граждан от 16.06.2021;

QR-КОДЫ – ФАШИСТСКОЕ КЛЕЙМО:

- Памятка для защиты гражданский прав и человеческого достоинства;

- Интервью с Анной Викторовной Швабауэр – кандидатом юридических наук, членом экспертно-консультативного Совета по вопросам семейного права Совета Федерации, экспертом Общественного уполномоченного по защите семьи – о незаконности QR-кодов. 

- Аналитическая записка юриста (оформлена в виде заявления Депутату Государственной Думы РФ);

Нарушения законодательства российской федерации в виде таблицы.


МЕТОДЫ ПРЕСЕЧЕНИЯ ПРИНУДИТЕЛЬНОЙ ВАКЦИНАЦИИ

Сложившаяся в нашей стране ситуация должна стать для всех импульсом к объединению и совместной защите жизни, здоровья, прав и свобод гражданина и человеческого достоинства. В рамках законодательства Российской Федерации, проявив настойчивость, мы должны доносить свою позицию до представителей органов власти!

Режим эпидемии на той или иной территории России объявляется, когда количество заболевших людей на этой территории превышает эпидемиологический порог. Для разных инфекционных заболеваний он разный, чем опасней болезнь, тем ниже порог. Эпидемия это больше 1 – 5%. Для чумы, сибирской язвы это 1%, для гриппа, ОРВИ, ОРЗ это 5%.

Эпидемия – это массовое, прогрессирующее во времени и пространстве в пределах определённого региона распространение инфекционной болезни людей, значительно превышающее обычно регистрируемый на данной территории уровень заболеваемости (ГОСТ 22.0.04-97/ГОСТ Р 22.0.04-95 3.2.1). Грубо говоря, эпидемия – это 5 % заболевших одномоментно.

В настоящее время указами губернаторов на подведомственной им территории введены "режимы повышенной готовности". Роспотребнадзор ни федерального, ни регионального значения эпидемию каких-либо инфекционных заболеваний не объявлял!!! Постановлений главных санитарных врачей об эпидемии нет, а значит и нет эпидемии.

Изучите ответ Роспотребнадзора от 25.10.2021 года о том, что на территории России в период с 2020 года и по настоящее время эпидемии чумы, холеры, натуральной оспы и других опасных инфекционных заболеваний не зарегистрировано! Прививка от коронавируса внесена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Следовательно, нет эпидемии – нет обязанности прохождения вакцинации.

Говорящие головы, тиранизирующие граждан и поддерживающие всех в постоянно стрессовой атмосфере, больше похожи на "геббельсовскую" пропаганду, чем на средства массовой информации, к сожалению.

Новая коронавирусная инфекция 31 января 2020 года, то есть тогда, когда в нашей стране официально не было выявлено ни одного заболевшего гражданина (!), постановлением Правительства РФ была внесена в список общественно-опасных заболеваний наряду с холерой, чумой и сибирской язвой.

9 декабря 2020 года приказом Министерства здравоохранения РФ от 9 декабря 2020 года № 1307н «О внесении изменений в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утверждённый приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. № 125н» прививка от коронавируса была внесена в календарь профилактических прививок по ЭПИДЕМИЧЕСКИМ показаниям для следующих граждан:

- приоритет 1-го уровня: взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям: работники медицинских, образовательных организаций, социального обслуживания и многофункциональных центров); лица, проживающие в организациях социального обслуживания; лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями бронхолегочной системы, сердечно-сосудистыми заболеваниями, сахарным диабетом и ожирением.

- приоритет 2-го уровня: взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям: работники организаций транспорта и энергетики, сотрудники правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу; лица, работающие вахтовым методом; волонтёры; военнослужащие; работники организаций сферы предоставления услуг.

- приоритет 3-го уровня: государственные гражданские и муниципальные служащие; обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования старше 18 лет; лица, подлежащие призыву на военную службу.

При этом, по сведениям из открытых источников, ради коронавирусной инфекции были упрощены условия регистрации вакцин. То есть по факту СЕЙЧАС ПРОХОДИТ ТРЕТИЙ ЭТАП ИСПЫТАНИЙ. Отсроченные последствия вакцинации, которые проявятся через год, два, десять лет или же в следующем поколении – неизвестны. Но нас заставляют прививаться вакциной, которая вносит изменения на генетическом уровне в клетки нашего организма. Притом, что коронавирус в 95% случаев проходит без специального лечения. Зачем вакцинироваться, если учёные пришли к выводу, что в обществе уже достигнут коллективный иммунитет к коронавирусу в 85%? Это гораздо больше, чем требуется для защиты от развития эпидемии.

На данный момент абсолютно все вакцины против коронавируса совершенно официально находятся в стадии клинических исследований. Реестр одобренных клинических исследований со сроками начала и окончания клинических исследований, сортировка по производителям:

- НИИ Гамалеии (Спутник V, он же Гам-Ковид-Вак) https://clck.ru/UGtHF;

- Вектор (ЭпиВакКорона): https://clck.ru/UGt7y;

- НЦИ Чумакова https://clck.ru/UGtJz.

Спутник V (Гам-КОВИД-Вак) клинические исследования завершаются 31 декабря 2022 года.

Полноценной информации о результатах клинических исследований в нарушение закона НЕ опубликовано. В журнале «Ланцет» в феврале 2021 вышла публикация лишь промежуточных результатов 3 фазы по Гам-КОВИД-Вак, на сайтах официальных ведомств РФ результаты не опубликованы.

В инструкции к вакцине Гам-КОВИД-Вак Комбинированная векторная вакцина для профилактики коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2 (https://grls.rosminzdrav.ru/Grls_View_v2.aspx?routingGuid=77e23f47-bfee-410f-a453-afbd7ea86be7&t) и инструкции к вакцине для профилактики COVID-19 ЭпиВакКорона (https://www.vidal.ru/drugs/epivaccorona) указано, что они подготовлены на основании ограниченного объёма клинических данных и будут дополняться по мере поступления новых данных.

Защитный титр антител в настоящее время неизвестен. Продолжительность защиты неизвестна. Не проводилось изучение взаимодействия с другими лекарственными средствами. Клинические исследования по изучению эпидемиологической эффективности не проводились, т.е. долгосрочная эффективность также не подтверждена. В инструкциях отсутствует данные относительно проверки препаратов на канцерогенность и мутагенность. Исследования безопасности вакцин продолжаются в ходе пострегистрационных исследований.

То есть, регистрация вакцин прошла не в соответствии с данными санитарными правилами, поскольку не были завершены все этапы клинических исследований. Эти препараты были зарегистрированы по особой, многократно сокращённой по времени и значительно упрощённой, процедуре регистрации.

Таким образом, речь на данный момент, идёт о медицинском эксперименте, и говорить о гарантиях безопасности и эффективности указанных вакцин не приходится. Вакцинация такими препаратами – рискованна и небезопасна.

Эти экспериментальные вакцины, не исследованные должным образом, долгосрочные последствия которых неизвестны, навязываются обществу насильно, а по распоряжению председателя Правительства РФ М.В. Мишустина, вакцинация от COVID-19 включена в национальный календарь прививок по эпидемиологическим показаниям.

ВНИМАНИЕ: это не сделало вакцинацию от короновируса обязательной ни для кого! 

Принуждение к участию в медицинских экспериментах запрещено международным правом и российским законодательством.

Формально, согласно российскому законодательству, человек может отказаться от вакцинации, ссылаясь на Конституцию Российской Федерации, статьи 19 и 20 Федерального закона № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», статьи 5 и 11 Федерального закона № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Однако, та же 5 статья Федерального закона № 157 «Об иммунопрофилактике…» ссылается на перечень из 12 отраслей, в которых при отказе от вакцинации работодатель может отстранить человека от работы без сохранения заработной платы. Ярким примером профессий из этого перечня являются сотрудники образовательных и медицинских учреждений. То есть, дискриминация этих людей уже прописана на уровне закона. Обычно работодатели ссылаются именно на этот перечень.

ВНИМАНИЕ: в отношении вакцины против коронавируса он не применим до тех пор, пока не будет специального мотивированного постановления главного государственного санитарного врача РФ или региона. На данный момент таких постановлений нет.

Принуждение к вакцинации в нашей стране незаконно. Со всех сторон нас убеждают, что всё происходит добровольно, но на деле всё обстоит иначе. Каждый человек перед вакцинацией подписывает добровольное информированное согласие.

ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ: постановления главного санитарного врача о всеобщей вакцинации по данной вакцине НЕТ ни на федеральном, ни на региональном уровне. В календаре вакцинации по эпидпоказаниям на сегодня 24 вакцины, включая вакцину против коронавируса (а так же вакцины против чумы, холеры, сибирской язвы, жёлтой лихорадки…).

Однако, мы видим много случаев принуждения к вакцинации против коронавируса в разных регионах и в целых отраслях. Больше всего страдают работники бюджетной сферы, военные и сотрудники крупных предприятий. Принуждение к вакцинации незаконно, а в отношении вакцины против коронавируса, это можно расценивать, как принуждение граждан России к участию в медицинском эксперименте.

Недавняя резолюция 2361 (2021) Парламентской Ассамблеи Совета Европы в отношении коронавируса была призвана напомнить государствам-членам СЕ о недопустимости принуждения к вакцинации и дискриминации отказавшихся прививаться от коронавирусной инфекции.

Всего 73 года назад одним из важнейших итогов Нюрнбергского трибунала, осуждающего преступления фашизма и нацистских врачей, стал Нюрнбергский Кодекс, первый международный документ, описывающий принципы проведения и этические нормы для проведения медицинских опытов на людях. Основной принцип, сформулированный в нём – недопустимость принуждения людей к участию в медицинских экспериментах. Необходимым условием для привлечения человека к участию в эксперименте является его добровольное осознанное согласие, полученное после предоставления ему полной информации о характере, продолжительности и цели проводимого эксперимента; о методах и способах его проведения; обо всех предполагаемых неудобствах и опасностях, связанных с проведением эксперимента, и, наконец, возможных последствиях для физического или психического здоровья испытуемого, могущих возникнуть в результате его участия в эксперименте.

Этот принцип стал основной для последующего международного и национального законодательства, в том числе и российского. Сложившаяся ситуация принуждения к вакцинации от коронавируса грубо нарушает и главный закон нашей страны, части 2 статьи 21 Конституции Российской Федерации провозглашает:

«Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам».

Согласно пункту 1 статьи 43 Федерального закона от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств», участие пациентов в клинических исследованиях лекарственного препарата для медицинского применения является добровольным.

Основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Согласно пункту 1 статьи 5, пункту 2 статьи 11 указанного закона, граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок. Медицинские вмешательства в Российской Федерации добровольны в соответствии с пунктом 1 статьи 20, подпунктом 7, 8 пункта 5 статьи 19 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

А также противоречит многочисленным заявлениям Президента России В.В. Путина и ряда иных должностных лиц о полной добровольности вакцинации и недопустимости принуждения к ней.

Из Заявления ЮНЕСКО от 2005 года о биоэтике и правах человека:

- статья 6, раздел 1: «Любые профилактические, диагностические и терапевтические медицинские вмешательства должны проводиться только с предварительного, свободного и осознанного согласия заинтересованного лица на основе адекватной информации. В случае необходимости, согласие должно быть выражено и может быть отозвано заинтересованным лицом в любое время и по любой причине».

- статья 6, раздел 3: «Ни в коем случае коллективный договор сообщества или согласие лидера сообщества или другого органа власти не должны заменять информированное согласие отдельных лиц».

Между тем, любая вакцина, даже прошедшая все клинические исследования в обычном порядке, имеет противопоказания и побочные действия, и может вызывать поствакцинальные осложнения и серьёзные непредвиденные нежелательные реакции.

Раздел «Основные понятия» Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» содержит определение понятия «поствакцинальные осложнения» – вызванные профилактическими прививками. Поствакцинальные осложнения (ПВО) – это тяжёлые и (или) стойкие нарушения состояния здоровья вследствие профилактических прививок.

Перечень поствакцинальных осложнений, дающих право гражданам на получение государственных единовременных пособий утверждён Постановлением Правительства РФ от 02.08.1999 № 885 «Об утверждении перечня поствакцинальных осложнений, вызванных профилактическими прививками, включёнными в национальный календарь профилактических прививок, и профилактическими прививками по эпидемическим показаниям, дающих право гражданам на получение государственных единовременных пособий». Он включает: анафилактический шок; тяжёлые генерализованные аллергические реакции (рецидивирующий ангионевротический отёк – отёк Квинке, синдром Стивена-Джонсона, синдром Лайела, синдром сывороточной болезни и т.п.); энцефалит; поражения центральной нервной системы с генерализованными или фокальными остаточными проявлениями, приведшими к инвалидности: энцефалопатия, серозный менингит, неврит, полиневрит, а также с клиническими проявлениями судорожного синдрома и пр.

Даже этот перечень ПВО не является исчерпывающим, возможны и другие виды, вплоть до летального исхода в течение 30 дней после прививки:

- по ссылке «Методические рекомендации по выявлению, расследованию и профилактике побочных проявлений после иммунизации»:

http://67.rospotrebnadzor.ru/upload/iblock/25b/25bdfddb953e80e06fd35364abac0836.pdf;

- по ссылке «Методические указания по расследованию поствакцинальных осложнений»:

https://www.rospotrebnadzor.ru/documents/details.php?ELEMENT_ID=4739.

В случае наступления поствакцинальных осложнений предусмотрены мизерные выплаты (глава 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»), в случае официального признания связи с прививкой:

- 10 000 рублей единовременно;

- 1 000 рублей ежемесячная денежная компенсация в случае инвалидизации вследствие ПВО;

- 30 000 рублей в случае смерти могут получить члены семьи умершего.

Видя сложившуюся обстановку, мы вынуждены констатировать, что результатом отказа от вакцинации и протеста в ряде случаев действительно может стать незаконное отстранение и даже увольнение, которое можно и нужно оспаривать через прокуратуру, трудовую инспекцию, при необходимости – через суд. На данный момент, уже собрав практику более 500 обращений по поводу принуждения к вакцинации, мы можем констатировать: своё право на отказ можно отстоять! Многие люди уже успешно это сделали. И, как правило, для этого достаточно просто написать отказ.

Доволен даже отстранявший их начальник, так как и он избавлен от необходимости третировать людей и добиваться 98% охвата – плана, навязанного ему посредством так называемого «телефонного права». Не бойтесь защищать свои права!

ДЛЯ ДЕТЕЙ ВСЕ ПРИВИВКИ ДОБРОВОЛЬНЫЕ по желанию родителей, недопуск в сад, школу по причине отказа от вакцинации невозможен по закону (образцы заявлений, выводы юристов смотрите в разделе «Образцы заявлений»).

Прививки из Приложения № 1 Постановления Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825 обязательны для допуска к некоторым видам работ.

ВАЖНО: вопреки расхожему мнению, военнослужащие к этим группам не относятся, и отказ от вакцинации военнослужащим не является нарушение Устава Воинской службы. Для тех, кто к данному перечню относится, важно обратить внимание на фразу «на территориях, неблагополучных по инфекциям…» – запрашиваем местный Роспотребнадзор, признана ли территория (район) таковым, просим документальное подтверждение (название, номер, дата документа), если не относится – не обязаны делать. А так же на сроки и условия вакцинации, указанные для каждой вакцины. Например, для вакцины против гепатита В указано: «Дети от 1 года до 18 лет, взрослые от 18 до 55 лет, НЕ ПРИВИТЫЕ РАНЕЕ», если вы привиты против гепатита В хоть раз – вы не обязаны повторять.

С Приложением № 2 Постановления Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825 – профилактическими прививками по эпидемическим показаниям всё ещё интереснее. Чтобы прививки по эпидпоказаниям стали обязательными для какой-либо группы граждан, например, для допуска к работе, главным государственным санитарным врачом РФ или региона должно быть издано ОТДЕЛЬНОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ О ВАКЦИНАЦИИ определённых групп лиц, на определённой территории от определённой болезни в соответствии с этим календарём (согласно статье 10 Федерального закона № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статье 51 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 № 52-ФЗ). Вакцина против коронавируса, как раз на данный момент в календаре по эпидпоказаниям. И ни на региональном, ни на федеральном уровне постановлений об обязательной вакцинации против коронавируса не существует. Соответственно принуждение к вакцинации против коронавируса незаконно даже в отношении врачей красной зоны.

Мы искренне верим, что наша страна не скатится до уровня откровенного медицинского фашизма, и что граждане могут противостоять и победить. И мы уже убедились в этом! Общественное объединение «Народный совет» призывает людей отстаивать свои гражданские права и свободы.

Первое, что мы рекомендуем сделать, если вас принуждают к вакцинации, это позвонить на горячую линию регионального Роспортебнадзора, задать прямой вопрос о том, законно ли это. Вы получите отрицательный ответ на этот вопрос! Проверьте и убедитесь в этом ради собственной уверенности. Затем мы рекомендуем воспользоваться юридически мотивированными образцами, которые представлены ниже.

 ***

АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ С ПОШАГОВОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ

Данный алгоритм подготовлен Александром Алексеевичем Редько (профессор, доктор медицинских наук, академик Российской академии естественных наук (РАЕН), депутат Законодательного собрания Санкт-Петербурга второго и третьего созывов, руководитель Санкт-Петербургской профессиональной ассоциации медицинских работников, имеет высшие категории по хирургии и организации здравоохранения).

Алгоритм подходит всем работникам, кто не входит в Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 года № 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Схема работает до декабря 2021 года. Далее объясню почему.

Тактика первая:

1. ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ О БЕЗОПАСНОЙ ВАКЦИНЕ.

Вы можете написать заявление работодателю о предоставлении вам в письменной форме информации о том, в каком медучреждении можно сделать прививку вакциной, которая прошла все стадии клинических испытаний.

Федеральный закон «Об обращении лекарственных средств» от 12.04.2010 № 61-ФЗ, статья 43 (права пациентов, участвующих в клиническом исследовании лекарственного препарата для медицинского применения):

Пункт 2. Пациент или его законный представитель должен быть информирован в письменной форме:

1) о лекарственном препарате для медицинского применения и сущности клинического исследования этого лекарственного препарата;

2) о безопасности лекарственного препарата для медицинского применения, его ожидаемой эффективности и степени риска для пациента;

3) об условиях участия пациента в клиническом исследовании лекарственного препарата для медицинского применения;

4) о цели или целях и продолжительности клинического исследования лекарственного препарата для медицинского применения;

5) о действиях пациента в случае непредвиденных эффектов влияния лекарственного препарата для медицинского применения на состояние его здоровья;

6) об условиях обязательного страхования жизни, здоровья пациента;

7) о гарантиях конфиденциальности участия пациента в клиническом исследовании лекарственного препарата для медицинского применения.

Работодатель имеет право не отвечать на ваш зарос, но если вам будут задавать вопрос о том, почему не вакцинировался, отвечаете: «подал запрос в кадры, мне ещё не ответили». Либо если ответят на ваш запрос честно (т.е. «нигде вы не сделаете прививку вакциной прошедшей все стадии клинических исследований»), то у вас будет безапелляционный ответ.

2. ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОТКАЗЕ В ПЕРЕДАЧЕ СВОИХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.

Если руководитель продолжает на вас «давить», то вы можете написать заявление о том, что вы отказываетесь передавать свои персональные данные по поводу участия в вакцинации. Эти данные относятся к категории «специальные», согласно статье 10 Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

И эти данные работодатель не праве запрашивать без вашего согласия, согласно статье 88 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. В декабре 2021 года заканчиваются испытания вакцины «ЭпиВакКорона» – источник.

И если тогда вам скажут: вакцина есть, она прошла испытания, она безопасна и прочая чушь... «Иди – колись»...

Повторимся, вакцинация – добровольная медицинская процедура для всех категорий граждан!

В данном случае вы можете написать добровольный информированный отказ от вакцинации.

Тактика вторая:

Идея в том, чтобы переложить ответственность с работодателей, НА ВРАЧЕЙ! У работодателя к своему сотруднику не будет никаких вопросов, и между работодателем и сотрудником нет претензий.

Алгоритм подойдёт работникам из Постановления Правительства РФ от 15.07.1999 года № 825. Для тех, кто прикреплён к государственным или корпоративным больницам и поликлиникам. Схема работает до декабря 2021 года (опять же).

1. После получения на работе уведомления о проведении вакцинации – НИ ОТ ЧЕГО НЕ ОТКАЗЫВАЙТЕСЬ!

Может быть такое: после изданного постановления главного регионального санитарного врача, работодатель может сослаться на «санитарные мероприятия» и если вы ультимативно отказываетесь от прохождения от вакцинации – это может сыграть против вас, как несоблюдение санитарных правил. Поэтому СПОКОЙНО идём на прививку в медучреждение, куда направил работодатель.

2. Идите в поликлинику.

Заходите в прививочный кабинет… и на стандартном бланке согласия на прививку подчёркиваем синей пастой «НЕ СОГЛАСЕН» и своею подписью ставим на документе. Все, кто поставили прививку, сделали то же самое, но при этом подчеркнули слово «СОГЛАСЕН».

Согласно статье 11 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 № 157-ФЗ.

3. Необходимо убедиться в том, что этот документ с вашим отказом от проведения вакцинации, врач вклеит в вашу медкарту. Сфотографируйте лицевую сторону медкарты и лист с вашим отказом от прохождения вакцинации.

4. Врачу необходимо вручить заявление о запрете на обработку ваших персональных данных. Данное заявление оформляется на имя главного врача этой больницы. Запрет на обработку ваших персональных данных – это ЗАПРЕТ на разглашение вашей медицинской тайны.

Согласно статье 10 Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

ЗАПОМНИТЕ!, заявление необходимо написать в 2-х ЭКЗЕМПЛЯРАХ!

Один экземпляр заявления о запрете на обработку персональных данных необходимо вручить главному врачу больницы (или секретарю) с требованием о том, что данное заявление должно быть ЗАРЕГИСТРИРОВАНО, либо главный врач (или секретарь) должен поставить на вашем экземпляре заявления свою подпись с печатью/штемпелем медицинской организации. Только в данном случае ваше заявление принято.

В случае, если главврач отказывается подписывать ваш отказ на обработку персональных данных, то на его имя заказным письмом (с уведомлением о вручении) с описью вложения отправляем по почте следующие документы:

- сопроводительное письмо с требованием вложить указанные заявления в вашу медкарту,

- заявление об отказе в прохождении вакцинации,

- заявление о запрете обработку персональных данных (запрет разглашение медицинской тайны).

Чек почтового отправления с опию вложения необходимо сохранить.

5. В регистратуре или у врача возьмите справку, что вы в этот день посетили прививочный кабинет. И у работодателя к вам вопросов нет.

Работодатель: «Сходили на прививку?»

Вы: «Сходил»

Работодатель: «И что? Сделали прививку? Как нам отчитываться…»

Вы: «Я принял участие в вакцинации в медучреждении, все данные у них, моё решение находится в медицинской организации, ведите обезличенную статистику».

6. Дополнительно, работодателю можно вручить заявление о запрете на обработку ваших персональных данных, ссылаясь на Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ, статью 88 Трудового кодекса Российской Федерации.

В ИТОГЕ вы пошли процедуру иммунизации (у вас имеется справка посещения прививочного кабинета), вы соблюли санитарные правила и сходили «на прививку». Работодатель имеет материалы для отчёта и ваши права не нарушены. Все в выигрыше. 

*** 

ЕСЛИ ЗАСТАВЛЯЮТ СДЕЛАТЬ ПРИВИВКУ ОТ COVID-19

(в том числе, если ваша трудовая деятельность входит в перечень работ по Постановлению Правительства от 15 июля 1999 года № 825)

ПОМНИ:

- прививки являются добровольной медицинской процедурой согласно законодательства РФ;

- прививка внесена в Национальный календарь прививок по ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИМ показаниям;

- вы не обязаны разглашать свою медицинскую тайну;

- понятия QR-кода не существует в законодательстве РФ, как и «масочного режима»!

- нет никакой обязанности у граждан России регистрироваться на сайте Госуслуг (gosuslugi.ru);

- с начала 2020 года по настоящее время на территории Российской Федерации никаких эпидемий не зарегистрировано, как и в других регионах (запрос может направить в региональный Роспотребнадзор каждый самостоятельно. Ниже можете скачать ответ Роспотребнадзора от 25.10.2021 года);

- Правительство Свердловской области и Роспотребнадзор являются органами исполнительной, а не законодательной власти;

- в санитарно-эпидемиологических правилах СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» нет указаний получать QR-коды.

- не пишите отказ от вакцинации.

НЕТ НИКАКОЙ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВАКЦИНАЦИИ, ВСЁ ДОБРОВОЛЬНО ДЛЯ ВСЕХ!

«Категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации» – это терминология, означающая, что государство обязано предоставить данным категориям граждан иммунопрофилактику, а остальным категориям граждан государство уже ничего не гарантирует.

Календарь профилактических прививок – это нормативно-правовой акт, устанавливающий сроки и порядок проведения прививок, а не документ, регламентирующий права и обязанности граждан, прописаны в статье 5 Федерального закона № 157 от 17 сентября 1998 г. «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

*** 

ЕСЛИ ЗАСТАВЛЯЮТ НА РАБОТЕ СДЕЛАТЬ ПРИВИВКУ ОТ COVID-19

1. Должен быть официально оформлен приказ за подписью руководителя, который должны дать всем, кто в приказе указан для его ознакомления под роспись. Если его нет – все разговоры, переписки в чатах и письма на электронной почте можно игнорировать – они не имеют юридической силы. Кроме того в приказе работодатель должен ссылаться на законные основания.

Приказ руководителя имеет юридическую силу, если он составлен в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Для данного нормативно-правового акта существует «ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст).

2. Если есть приказ руководителя. Необходимо внимательно с ним ознакомиться, скорее всего вы не найдёте в нём упоминаний об обязательной вакцинации.

а) если вам дали приказ на подпись, то берём три дня на его ознакомление, чтобы внимательно прочитать. Сфотографируйте его или затребуйте заверенную копию данного приказа (может в дальнейшем понадобиться для суда). В зависимости от того, что именно написано в приказе, вы можете подписать его «ОЗНАКОМЛЕН» или «ОЗНАКОМЛЕН, НЕ СОГЛАСЕН». Если у вас возникли затруднения в принятии решения – проконсультируйтесь с юристами.

б) внимательно прочитайте постановления главного санитарного врача своего региона. В тексте, скорее всего, не будет слов об обязательной вакцинации и о том, что работник обязан вакцинироваться, а также не прописана обязанность организации отстранять от работы своих сотрудников, которые не прошли вакцинацию.

«Может быть отстранён» НЕ РАВНО «обязан отстранить»!

в) в статье 31 «Ограничительные мероприятия (карантин)» Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 № 52-ФЗ указано, что при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний вводится карантин. НО ОФИЦИАЛЬНО КАРАНТИН НЕ ВВЕДЕН!

3. Если вас просят написать ОТКАЗ от прививки.

а) информация об обращении человека за прививкой, о проведении вакцинации, об отказе в проведении вакцинации – является врачебной тайной (статья 13 Федерального закона № 323 «Об основах охраны здоровья граждан РФ»), которая не может быть передана без согласия гражданина.

б) работодатель не праве требовать у работников предоставить отказ от прививки, то есть отказ от проведения профилактической прививки оформляется в медицинской организации, проводящей профилактические прививки населению, и как медицинский документ хранится в данной медицинской организации, а не в организации, где указанный гражданин работает.

Согласно пункту 18.8 санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/3.2.3146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней» факт проведения профилактической прививки или отказа от неё в письменном виде должен быть зафиксирован в медицинских документах постоянного хранения.

Согласно пункту 7 статьи 20 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» отказ от медицинского вмешательства содержится в медицинской документации гражданина.

в) информация о наличии или отсутствии прививки является информацией о состоянии здоровья гражданина, которая относится к специальным категориям персональных данных согласно статье 10 Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ, и не может быть передана работодателю без письменного согласия работника.

Запрещается требовать от гражданина предоставление информации о его частной жизни, в том числе информации, составляющей личную и семейную тайну, и получать такую информацию помимо воли гражданина, если иное не предусмотрено статьёй 9 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 № 149-ФЗ.

Конституция Российской Федерации в статье 24 прямо устанавливает, что сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. Перечень федеральных законов, ограничивающих право граждан в соответствии с пунктом 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации:

- Федеральный конституционный закон от 30 января 2002 года № 1-ФКЗ «О военном положении»;

- Федеральный конституционный закон от 30 мая 2001 года № 3-ФКЗ «О чрезвычайном положении»;

- Федеральный закон от 07 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции»;

- Федеральный закон от 25 июня 1993 года № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации».

При иных обстоятельствах работодатель не может законным образом без согласия работников получить информацию о прохождении вакцинации от COVID-19 либо иной медицинской процедуре.

Даже если ваш вид трудовой деятельности указан в перечне Постановления Правительства РФ от 15.07.1999 № 825, вы НЕ ОБЯЗАНЫ ставить прививку. Прививка внесена в Национальный календарь по ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИМ ПОКАЗАНИЯМ.

В случае отсутствия зафиксированной эпидемии (а на данный момент эпидемий не зарегистрировано!) и отсутствия зарегистрированных эпидемических порогов заболеваемости (а значит невозможно определить угрозу распространения заболевания), соответственно НЕТ эпидемиологических показаний для вакцинации и НЕТ оснований для отстранения работников от их трудовой деятельности.

При этом рекомендуем писать не отказ от вакцинации, а отказ от предоставления медицинской информации.

***

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

В случае требования обеспечить охват сотрудников профилактическими прививками от COVID-19, работодателю следует:

1. Довести до сведения сотрудников под роспись информацию о постановлении регионального санитарного врача и его содержание.

2. Довести до сведения сотрудников под роспись официальную информацию о желательности проведения профилактической прививки, а также о том, что профилактические прививки по эпидемиологическим показаниям являются добровольными и граждане имеют право отказаться от проведения вакцинации.

3. Предоставить сотрудникам, желающим поставить прививку возможность получить её в рабочее время (рекомендовано органами государственной власти предоставить работникам, проходящим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), два оплачиваемых выходных дня).

4. Предложить работникам в добровольном порядке предоставить информацию о проведённой вакцинации или отказе от неё, согласие не передачу данных сведений третьим лицам, либо предложить сотрудникам письменно отказать в предоставлении такой информации (обратить при этом внимание работников, что они не обязаны предоставлять свои персональные/личные данные для передачи третьим лицам и раскрывать свою медицинскую тайну).

Все выше указанные действия работодателю необходимо задокументировать, оформив их соответствующими локальными актами, с целью защиты своего предприятия и себя в случае попытки незаконного привлечения к административной ответственности, одновременно максимально обеспечив защиту законных прав своих работников и предотвратив обоснованные правовые претензии с их стороны.

- образец приказа директора по вакцинации сотрудников.docx

- инструкция по незаконным ковидным указам.docx 

*** 

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ СКАЧИВАНИЯ

Ответ Роспотребнадзора от 25.10.2021 года о том, что на территории России в период с 2020 года и по настоящее время эпидемии чумы, холеры, натуральной оспы и других опасных инфекционных заболеваний не зарегистрировано.

***

Два ответа Роспотребнадзора о добровольности вакцинации для всех категорий граждан. Письмо от 04.03.2021. Письмо от 11.09.2020.

Прикладывайте их ко всем своим письмам и заявлениям!

***

Более подробный ответ Ежловой Е.Б., заместителя руководителя Роспотребнадзора о добровольности вакцинации против коронавируса для всех категорий граждан, в том числе для групп высокого риска.

***

Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 1 марта 2021 года № 02/3835-2021-32 «Об иммунизации сотрудников образовательных организаций»

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека разъясняет правовые аспекты иммунизации сотрудников образовательных организаций, в том числе педагогов.

Профилактические прививки проводятся гражданам в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний в соответствии со ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее – ФЗ № 52-ФЗ) и Федеральным законом от 17.09.1998 № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее – ФЗ № 157-ФЗ).

Согласно ФЗ № 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утверждён постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 № 825 (далее – Перечень). Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, против инфекций, включённых в национальный календарь профилактических прививок.

В соответствии со ст. 9 ФЗ N 157-ФЗ приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (зарегистрирован Минюстом России 25.04.2014 N 32115 с изменениями, далее - приказ Минздрава России) утвержден национальный календарь профилактических прививок, которым определены категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, исходя из перечисления видов работ (деятельности), при которых проводится такая вакцинация (приложение 1 к приказу Минздрава России).

В настоящее время юридические основания для отстранения от работы сотрудников, в том числе относящихся к группам высокого риска инфицирования, в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции отсутствуют, так как иммунизация против новой коронавирусной инфекции включена в календарь профилактических прививок по ЭПИДЕМИЧЕСКИМ показаниям.

При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации и их заместители наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (ст. 51 ФЗ N 52-ФЗ, ст. 10 ФЗ N 157-ФЗ). И только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение граждан, не имеющих прививок, от работы.

В настоящее время такие постановления не принимались, в связи с чем, вакцинация против новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации является добровольной для всех категорий граждан, в том числе и работников образовательных организаций.

Руководитель А.Ю. Попова

Полный текст письма читайте по ссылке: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/400345659/

***

Ответ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.04.2021 о проведении вакцинации при изданном постановлении главным государственным врачом.

***

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации 30.03.2021 года дал ответ по принуждению к тестам и вакцинации на работе.

***

Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.01.2021 о том, что людей, имеющих антитела, не прививают.

***

Постановление Семнадцатого Арбитражного Апелляционного Суда от 2 июня 2021 г. о том, что работодатель не обязан вакцинировать своих сотрудников (Дело № А60-55623/2020).

***

РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА РОССИИ ОБ ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ НЕПРИВИТЫХ СОТРУДНИКОВ НОСЯТ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР

18 августа 2021 

 

Мы уже неоднократно говорили о том, что не содержит такого основания для отстранения от работы, как отсутствие профилактических прививок. Абзац 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, на который ссылались госорганы как на основание для отстранения от работы непривитых сотрудников, позволяет отстранять от работы в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (то есть актами федерального уровня).

Возможности устанавливать случаи отстранения от работы на основании постановлений санврачей субъектов РФ ТК РФ не предусматривает. К тому же, и сами постановления главных санитарных врачей субъектов РФ ничего про отстранение от работы не говорят. В настоящий момент прививка против коронавирусной инфекции внесена в Календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям, а необходимость вакцинации от COVID-19 определяет санитарный врач региона, при этом отказ от вакцинации – если санврачом принято решение о её проведении, – чреват отстранением от работы лишь тех работников, чья работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и в этом качестве поименована в Перечне, утверждённом постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825. Дополнительное основание для отстранения от работы лиц, являющихся носителями возбудителей инфекционных заболеваний, предусмотрено п. 2 ст. 33, подп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ. Однако оснований для отстранения работников, отказывающихся от вакцинации, данный закон не содержит.

Согласно п. 3 ст. 10 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. 157-ФЗ сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются Минздравом России. Между тем постановления главных санитарных врачей субъектов РФ, как правило, содержат более широкий перечень категорий работников, чем тот, который содержится в приказе Минздрава России о включении вакцинации против COVID-19 в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Однако данный факт органами госвласти игнорировался.

Также мы отмечали, что действующее законодательство не позволяет главным санитарным врачам возлагать обязанности по проведению вакцинации на работодателя. В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ осуществление иммунопрофилактики обеспечивают Минздрав России, Роспотребнадзор и органы исполнительной власти субъектов РФ в сфере здравоохранения, работодатели в этом списке не упомянуты.

В письме Минтруда России также сообщается, что вопросы, связанные с проведением вакцинирования против COVID-19, регулируются не трудовым законодательством, а законодательством в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Полный текст письма читайте по ссылке: https://www.garant.ru/news/1479267/

***

ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ

23 июня 2021

Может ли работодатель отстранить непривитого от Covid-19 работника исполнения трудовых обязанностей?

На территории России в ряде регионов введена обязательная вакцинация от COVID-19 для отдельных категорий граждан.

В настоящий момент прививка против коронавирусной инфекции внесена в Календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям, а необходимость вакцинации от COVID-19 определяет санитарный врач региона, при этом отказ от вакцинации – если санитарным врачом принято решение о её проведении, – чреват отстранением от работы лишь тех работников, чья работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и в этом качестве поименована в Перечне, утверждённом постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 (далее – Перечень).

Из всех работ, поименованных, например, в постановлениях главных государственных санитарных врачей в этот Перечень включены только работы в сфере здравоохранения (с больными инфекционными заболеваниями, с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний, с кровью и биологическими жидкостями человека), а также работы в сфере образования.

Работников организаций торговли, бытовых услуг, общественного питания, транспорта, театров, кинотеатров, салонов красоты в указанном Перечне нет. Следовательно, отстранять работников таких организаций от работы за отказ от вакцинации, нельзя.

Таким образом, действия работодателя по отстранению непривитых работников, выполняющих работы, не поименованные в Перечне, не будут являться законными. 

Старший помощник прокурора Фрунзенского района г. Ярославля Валиулина О.Н.

*** 

ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ ДЛЯ ГРАЖДАН РОССИИ:

ВСЕ ЗАЯВЛЕНИЯ И ДОКЛАДНЫЕ ЗАПИСКИ ОФОРМЛЯЮТСЯ В ДВУХ ЭКЗЕМПЛЯРАХ! На вашем экземпляре заявления, который вы оставите себе, требуйте от адресата поставить печать и подпись о принятии вашего заявления.

Бланки заявлений, если есть постановление главного санитарного врача:

- бланк заявления для тех, кто не обязан прививаться.docx

- бланк заявления для тех, кто обязан прививаться.docx

Волеизъявление:

- волеизъявление на ребенка.pdf

- волеизъявление работодателю.docx

Гарантийное письмо в поликлинику и работодателю о том, что главный врач/директор гарантируют гражданам России, что вакцина, не содержит веществ нейротоксического или другого токсического действия и абсолютно безопасна в отношении поствакцинальных осложнений.

Главный врач/директор гарантируют гражданам России денежную компенсацию за нанесение ущерба здоровью в случаи возникновении на протяжении 10 лет после проведённой вакцинации заболеваний либо в случае летального исхода.

- гарантийное письмо врачам.docx

- гарантийное письмо работодателю.docx

Бланки заявления к своему работодателю:

- заявление к своему работодателю.docx

ВАЖНО: это не обязательный этап, вы имеете право не писать отказ, не сообщать о его причинах и не прививаться, однако мы рекомендуем отказы работодателю писать, т.к. большинство работодателей действительно не разбираются в этой части законодательства и думают, что выполняют требования закона, а таким образом работодатель получает юридическое обоснование нарушения им закона, в большинстве случаев этого достаточно, чтобы давление прекратилось. Кроме того, наличие у вас отметки о принятии данного обращения к работодателю косвенным образом подтверждает, что применялось давление на сотрудников.

- докладная записка о принуждении к вакцинации.docx

(может подаваться как самостоятельно, так и дополнительно при угрозе перевода на «удалёнку», лишения премий, отстранения, увольнения и т.д.)

- отказ от прохождения тестирования на коронавирус.docx

- жалоба в прокуратуру на принуждение к вакцинации.docx

- жалоба в трудовую инспекцию на принуждение к вакцинации.docx

Также вы можете написать о сложившейся ситуации неравнодушным к данному вопросу депутатам Федерального Собрания и Государственной Думы Российской Федерации:

В Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации члену Комитета Совета Федерации по обороне и безопасности Павловой Маргарите Николаевне. По активной кнопке «Направить письмо»: http://council.gov.ru/structure/persons/1478/

В Государственную Думу Российской Федерации. По активной кнопке «Создать обращение»: https://priemnaya.duma.gov.ru/

Мы рекомендуем: заместителю председателя Госдумы Петру Олеговичу Толстому, депутату Николаю Петровичу Николаеву, депутату Сергею Михайловичу Миронову, депутату Сергею Павловичу Обухову, другим депутатам, отстаивающим право на добровольность вакцинации.

- пример письма депутатам и сенаторам.docx

Дополнительно: жалоба в прокуратуру для сочувствующих на примере компании АО Мосгаз.docx

 ***

ДЛЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

- Два ответа Роспотребнадзора о добровольности вакцинации для всех категорий граждан. Письмо от 04.03.2021Письмо от 11.09.2020.

Ответ Роспотребнадзора о добровольности вакцинации прикладывайте ко всем письмам!

- ответ Министерства обороны РФ от 15.03.2021 года о добровольности вакцинации для военнослужащих.

- образец отказа от вакцинации и участия в медицинском эксперименте для военнослужащих.docx

(может быть приложен к рапорту или переписан в него)

- образец жалобы в военную прокуратуру на принуждение к вакцинации и участию в медицинском эксперименте для военнослужащих.docx

- образец отказа от вакцинации и участия в медицинском эксперименте для курсантов.docx

(может быть приложен к рапорту или переписан в него)

- образец жалобы в военную прокуратуру на принуждение к вакцинации и участию в медицинском эксперименте для военных курсантов.docx

***

ДЛЯ СТУДЕНТОВ И УЧАЩИХСЯ ТЕХНИКУМОВ

Если на вас оказывается давление, вам грозят отстранением от учёбы/отчислением или вас уже отстранили, то алгоритм ваших действий следующий:

1) желательно зафиксировать факт давления/угрозы любыми доступными способами.

2) написать отказ, воспользовавшись одним из наших образцов (приведены ниже).

3) если давление после написания отказа продолжается – можете написать заявление в прокуратуру (с копией в региональный департамент образования), в котором указываете, что вас, в нарушение части 1 статьи 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», путём угрозы об отстранении от учёбы, заставляют сделать прививку. Просите провести проверку указанного факта и устранить нарушение вашего конституционного права на образование (статья 43 Конституции Российской Федерации). К заявлению прикладываете доказательства таких угроз (если имеются) и/или приказ об отстранении/отчислении.

Если вас просят подписать отказ от прививки и предоставляют готовый бланк – мы не рекомендуем подписывать его, т.к. содержание не в вашу пользу и может стать юридическим основанием для применения в дальнейшем по отношению к вам определённых санкций. Мы подготовили для вас 2 образца заявления об отказе от вакцинации от коронавирусной инфекции:

1-ый образец – краткий формальный отказ для студентов вузов и учащихся техникумов, руководство которых знает законодательство Российской Федерации и не угрожает применением каких-либо санкций в отношении отказавшихся вакцинироваться:

2-ой образец – это документ, в полной мере обосновывающий незаконность принуждения к вакцинации от коронавирусной инфекции. Его мы рекомендуем использовать в случае неадекватных требований со стороны руководства учебных заведений, угроз о применении санкций за отказ вакцинироваться по отношению к вам и вашим сокурсникам.

- запрет на передачу информации третьим лицам.docx 

Письмо Роспотребнадзора от 01.03.2021 № 02/3835-2021-32 «Об иммунизации сотрудников образовательных организаций»

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека разъясняет правовые аспекты иммунизации сотрудников образовательных организаций, в том числе педагогов.

Профилактические прививки проводятся гражданам в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний в соответствии со ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее – ФЗ № 52-ФЗ) и Федеральным законом от 17.09.1998 № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее – ФЗ № 157-ФЗ).

Согласно ФЗ № 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утверждён постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 № 825 (далее - Перечень). Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, против инфекций, включённых в национальный календарь профилактических прививок.

В соответствии со ст. 9 ФЗ № 157-ФЗ приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» (зарегистрирован Минюстом России 25.04.2014 № 32115 с изменениями, далее - приказ Минздрава России) утверждён национальный календарь профилактических прививок, которым определены категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, исходя из перечисления видов работ (деятельности), при которых проводится такая вакцинация (приложение 1 к приказу Минздрава России).

В настоящее время юридические основания для отстранения от работы сотрудников, в том числе относящихся к группам высокого риска инфицирования, в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции отсутствуют, так как иммунизация против новой коронавирусной инфекции включена в календарь профилактических прививок по ЭПИДЕМИЧЕСКИМ показаниям.

При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации и их заместители наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (ст. 51 ФЗ № 52-ФЗ, ст. 10 ФЗ № 157-ФЗ). И только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение граждан, не имеющих прививок, от работы.

В настоящее время такие ПОСТАНОВЛЕНИЯ НЕ ПРИНИМАЛИСЬ, в связи с чем вакцинация против новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации является добровольной для всех категорий граждан, в том числе и работников образовательных организаций.

Руководитель А.Ю. Попова

Полный текст письма читайте по ссылке: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/400345659/

***

К СТУДЕНТАМ МЕДИЦИНСКИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ВУЗОВ ХОТИМ ОБРАТИТЬСЯ ОТДЕЛЬНО

Для вас вакцинация от коронавирусной инфекции также является добровольной, отказ от неё не может быть основанием для отстранения от учёбы или отчисления из вуза.

Во-первых, потому что эта прививка ещё проходит исследования и была зарегистрирована по особой, сокращённой процедуре; во-вторых, любая вакцинация может производиться только при условии подписании вами добровольного информированного согласия; в-третьих, законодательство РФ не предусматривает возможность отстранения от обучения студентов, отказавшихся от вакцинации от коронавирусной инфекции. Может быть ограничен приём новых студентов, не желающих вакцинироваться, но отстранение уже обучающихся – НЕЗАКОННО.

Всё это мы подробно отразили во 2-ом образце заявления об отказе от вакцинации от коронавирусной инфекции.

Если же вам угрожают отстранением от производственной практики в случае, если она связана с работами, предусмотренными перечнем работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 года № 825), к сожалению, подготовить один общий образец заявления в этом случае довольно проблематично из-за специфики видов этих работ, и различиях документов о направлении на производственную практику, но в качестве базового образца можем предложить следующие:

- образец отказа (недопуск к практике).docx

- образец жалобы в прокуратуру (недопуск к практике).docx

И ЕЩЁ ОДИН ВАЖНЫЙ МОМЕНТ! В ходе последней активной осенней компании по вакцинации от гриппа в некоторых вузах и техникумах студентам раздавали анкеты с вопросами о состоянии их здоровья, о противопоказаниях к вакцинации, о хронических заболеваниях и предлагали их заполнить. Так вот, такая «просьба», на наш взгляд незаконна. Вернее так: попросить-то они могут, но вы имеете полное право им отказать в силу законодательства РФ (ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», ФЗ «О персональных данных»). Мы не рекомендуем заполнять подобные анкеты!

***

ДЛЯ ДЕТЕЙ И ШКОЛЬНИКОВ

Бланк заявления для родителей, чьи дети младше 15 лет:

- образец отказа от прививок в поликлинику, сад, школу.docx

- образец отказа от медицинских вмешательств (включая вакцинацию) вариант «не выбираю эту поликлинику для прививок».docx

(подходит только для поликлиник)

- подробный отказ от медицинских вмешательств (включая вакцинацию) в поликлинику, детский сад, школу.docx

Бланк заявления для родителей, чьи дети старше 15 лет:

Согласно законодательства Российской Федерации у детей старше 15 лет есть право на самостоятельные медицинские решения, поэтому они часто сталкиваются с давлением и принуждением.

- подробный отказ от медицинских вмешательств в поликлинику, школу.docx

***

ДЛЯ ТЕХ РОДИТЕЛЕЙ, КТО СТОЛКНУЛСЯ С ОРГАНАМИ ОПЕКИ ИЗ-ЗА ОТКАЗА ОТ ВАКЦИНАЦИИ

Жалоба на немотивированные проверки в связи с законным отказом от каких-либо прививок и иные действия местных органов власти и должностных лиц органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних:

- жалоба в Прокуратуру по факту незаконных действий сотрудников органов опеки и попечительства.docx

Права семьи и алгоритмы действий, если семья столкнулась с органами опеки, КДН, ПДН и т.д. – сайт поддержки родителей «Право семьи» https://pravo.profamilia.ru/

- образец заявления для посещения сада, школы во время вакцинации против полиомиелита.docx

***

НЕДОПУСК НА ДЕТСКИЕ ПРАЗДНИКИ

Нам присылают огромное количество сообщений и ссылок на публикации в СМИ о недопуске непривитых родителей на детские праздники в детские сады и школы. В частности речь идёт о «выпускных праздниках» и «выпускных вечерах».

Мы считаем, что это незаконно и является дискриминацией и грубым нарушением прав родителей и детей. Нами подготовлен и направлен ряд запросов по этому поводу в Министерство Просвещения и Генеральную прокуратуру Российской Федерации. Ответов пока нет.

Имеется ответ Роспотребнадзора по детским утренника и выпускным о незаконности данного решения со стороны руководства учреждений:

- ответ Роспотребнадзора от 02.06.2021 года.pdf

Кроме того, нами подготовлен образец заявлений для тех родителей, кто желает отстаивать свои права. На базе этого требования можно также в частном порядке писать жалобы в контролирующие органы.

- бланк заявление на имя заведующего детского учреждения.docx

- обращение в Генеральную Прокуратуру Российской Федерации.docx

***

ОБРАЗЕЦ ЖАЛОБЫ НА ПУБЛИЧНЫЕ ПРИЗЫВЫ К ДИСКРИМИНАЦИИ НЕПРИВИТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫЕ ДОПУСКАЮ РАЗЛИЧНЫЕ ЧИНОВНИКИ

Это является прямым призывом к экстремизму!

- заявление в Генеральную Прокуратуру Российской Федерации.docx

***

РОЖАНИЦАМ

Ответ Минздрава РФ от 04.02.2021 года о том, что вы можете рожать без маски.

***

В СВЯЗИ С ОБЪЯВЛЕНИЕМ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВАКЦИНАЦИИ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН ОТ 16.06.2021:

Согласно российскому федеральному законодательству вы имеете полное право отказаться от вакцинации (ФЗ-157 «Об иммунопрофилактике» ст. 5, 11; ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан» ст. 19 и 20; Конституция РФ ст. 21).

В отношении вакцины против коронавируса даже представители профессий т.н. «групп риска» совершенно не обязаны вакцинироваться и не обязаны сообщать работодателю информацию, составляющую врачебную тайну. Вакцина включена в национальный календарь по эпидемическим показаниям (приложение 2), это значит, что никто не имеет права вам её навязывать пока нет мотивированного постановления главного санитарного врача РФ или региона. ТАКИХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НЕТ.

Принуждение предоставлять работодателю информацию о вашем иммунном статусе (антитела, ПЦР и т.д.) или о прохождении вакцинации – незаконно. Такие данные могут быть получены исключительно с вашего добровольного согласия, и вы не обязаны его давать.

Календари вакцинации в России утверждены приказом Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 года № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» (http://ivo.garant.ru/#/document/70647158/paragraph/1:0), соответственно, их два, они существуют в виде приложений к этому приказу: приложение № 1 – национальный календарь профилактических (так называемых, «обязательных») прививок и приложение № 2 – календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

Несколько главных государственных санитарных врачей субъектов РФ – Москвы, Московской области и других – издали идентичные указы по проведению профилактических прививок с элементами принуждения и обязательности.

Эти указы содержат признаки составов преступлений по статьям Уголовного кодекса Российской Федерации:

- статья 207.1 «Публичное распространение заведомо ложной информации об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан».

Распространение информации об эпидемической угрозе, когда эпидемические пороги не превышены больше года. Отсутствуют сравнения с заболеваниями прежних лет, а миллион заболевших в неделю в России – норма, сейчас 14 тысяч – и грубое ограничение прав.

- статья 238 «Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности».

Нарушение требований безопасности потребителей массовой вакцинацией - «вакциной», не прошедшей 3-х этапов клинических исследований, при наличии множества мутаций вируса.

- статья 282 «Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства».

Поскольку вакцина не прошла все фазы клинических исследований, соответственно проводится медицинский эксперимент над людьми. Попирается человеческое достоинство и личности, разжигается ненависть между людьми – работодателями и работниками, между привитыми и непривитыми, возникает самая настоящая дискриминация, хотя она запрещена по любым основаниям.

- статья 285 «Злоупотребление должностными полномочиями».

Имеется заинтересованность указанных лиц для продвижения по службе, получения премий и наград; необходимо проверить материальную заинтересованность при явном нарушении прав всех граждан России.

- статья 286 «Превышение должностных полномочий».

При издании региональных указов присвоены полномочия Минздрава РФ, Правительства РФ, даны указания работодателям без права на это.

В связи с этим вы можете отправить запросы с требованиями разъяснить – на основании каких именно статистических данных ситуация по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией признана эпидемией? Прошу разъяснить, когда именно эпидемические пороги были превышены.

И обосновать – легитимность массового, в том числе принудительного под угрозой отстранения людей от работы без сохранения зарплаты применения вакцин, не прошедших ещё 3 фазы клинических исследований, когда не известны долгосрочные последствия подобного эксперимента.

- образец запроса в Следственный Комитет Российской Федерации.docx

- образец запроса санитарному врачу/губернатору/главе города.docx

- образец запроса в Следственный Комитет Российской Федерации по санврачам.docx

***

QR-КОДЫ – ФАШИСТСКОЕ КЛЕЙМО

QR-код – это зарегистрированный товарный знак японской коммерческой компании DENSO Corporation.

В действиях государственных служащих, принуждающих и вынуждающих граждан получать QR-коды для пользования услугами, усматриваются признаки преступления по дискриминации граждан по статье 136 Уголовного кодекса Российской Федерации и реабилитации фашизма по статье 354.1 того же Кодекса.

Цифровой пропуск предполагает присвоение номера-идентификатора гражданину.

Идентификатором в настоящее время является имя человека, позволяющее его индивидуализировать: согласно статье 19 Гражданского кодекса РФ гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем (ФИО).

Идентификация человека номером унижает его человеческое достоинство.

Согласно пункту 1 статьи 150 ГК РФ «достоинство личности, честь и доброе имя… иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы».

***

Анна Викторовна Швабауэр – кандидат юридических наук, член экспертно-консультативного Совета по вопросам семейного права Совета Федерации, эксперт Общественного уполномоченного по защите семьи - как QR-коды внедряют в жизнь россиян и о легальности этого явления:

***

ПАМЯТКА ДЛЯ ЗАЩИТЫ ГРАЖДАНСКИЙ ПРАВ И ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ДОСТОИНСТВА

Что предъявить, когда требуют QR-код?

1. По ст. 127.1 УК РФ «Торговля людьми», так как QR-код запатентован, как способ цифровой маркировка ТОВАРА, следовательно, факт маркировки человека, как товара подпадает под действие данной нормы. (С отягчающими обстоятельствами, - т.к. деяние производится организованными группами лиц с использованием их служебного положения и т.д.).

2. Штрафы за отсутствие у граждан РФ QR-кода при допуске посетителей в общественные места в КоАП отсутствуют.

3. Нет никакой обязанности у граждан РФ регистрироваться на Госуслугах.

4. Нет никакой обязанности у граждан РФ иметь и носить с собой смартфон для хранения QR-кодов и их предоставления.

5. Гражданин РФ не обязан предоставлять паспорт для сверки с данными QR-кода каждому встречному.

6. Нарушение медицинской тайны – статья 137 УК РФ, штраф до 200.000 руб. либо арест до 4 месяцев, либо лишение свободы до 2 лет.

7. Действия, направленные на унижение достоинства человека, либо группы лиц по признаку наличия QR-кода - статья 282 УК РФ, штраф от 300 000 до 500 000 руб., лишение свободы от 2 до 5 лет.

8. Требование должностными лицами предоставления QR кодов – 286 статья УК РФ, превышение должностных полномочий.

9. Самовольное, вопреки установленному законом действие – статья 330 УК РФ, штраф до 80 тыс. руб., либо лишение свободы.

10. Дискриминация, совершенная лицом с использованием своего служебного положения - статья 136 УК РФ, штраф от 100 тыс. до 300 тыс. рублей.

11. Информация о наличии или отсутствии прививки, обращение к медработнику является медицинской тайной - статья 13 ФЗ 323.

12. Информация о наличии или отсутствии прививки является информацией о состоянии здоровья (ст.10 ФЗ 152, а так же ст.9 ФЗ 149).

13. Реабилитация фашизма – статья 354.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, штраф до 3 млн рублей, либо лишение свободы до 3 лет.

14. Некие неустановленные лица, требующие при входе в общественные места у граждан России QR-коды и паспортные данные, не являются ни законодательными, ни исполнительными, ни судебными органами государственной власти в Российской Федерации. Они не имеют полномочий осуществлять деятельность органов государственной власти.

Действия данных лиц подпадают под статьи Уголовного кодекса Российской Федерации – «Самоуправство» и «Превышение должностных полномочий».

15. Принуждение к участию в медицинских экспериментах запрещено международным правом и российским законодательством.

Так же нарушены статьи Конституции 19, 23, 24, 27, 55 ФЗ от 21.12.1994 № 68 – ЧС не введена и понятие QR кода ОТСУТСТВУЕТ! ФЗ-52 «О санитарном благополучии» – понятие QR-кода ОТСУТСТВУЕТ!

QR-код – не является противоэпидемиологической мерой или противоэпидемиологическим мероприятием, либо санитарным правилом, и следовательно не обеспечен реальным механизмом правового принуждения.

Ссылка на рекомендации Роспотребнадзора о введении QR-кодов не состоятельна, так как рекомендации Роспотребнадзора не являтюся нормативно - правовым актом, это РЕКОМЕНДАЦИИ!

НИ ГУБЕРНАТОР, НИ РОСПОТРЕБНАДЗОР, НИ ГЛАВНЫЙ САНИТАРНЫЙ ВРАЧ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ВЕТВЯМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ОНИ ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ!

По нашему мнению для обеспечения государственной безопасности страны оборудование для считывания QR-кода должно соответствовать ГОСТ по шифрованию данных, и должно быть отечественного производства и работать на отечественном программном обеспечении. Если некий человек хочет считать QR-код китайским смартфоном с американским программным обеспечением (Android, iOS), то его можно расценивать как иностранного агента, собирающего в стране разведывательную информацию. А указы губернаторов явно этому способствуют!

Все ведущие лаборатории признали, что никто из специалистов не видел коронавирус (Ковид-19) в микроскоп! А в январе 2020 года мошенник Дростен доработал ПЦР-тест Карии Мулиса и стал называть тест подходящим для поиска инфекции Ковид-19 (SARS-COV-2). Но Дростен никогда не видел настоящий коронавирус из Китая и сделал тест на основе воображений, компьютерной модели вируса, что является научным мошенничеством!

Каждый человек может отказаться от экспериментальных вакцины и тестов, ссылаясь на:

1) ст. 1., ст. 8, ст. 9 Нюрнбергский кодекс 1947 года;

2) п. 16 Хельсинской декларации Всемирной медицинской ассоциации;

3) «Конвенцию о защите прав человека и основных свобод ETS N 005»;

Статья 18 Пределы использования ограничений в отношении прав (Международное соглашение между странами).

4) Ст. 6, раздел 1.,раздел 3. Заявление ЮНЕСКО 2005 года о биоэтике и правах человека.

Статья 6, раздел l: любое профилактическое, диагностическое и терапевтическое медицинское вмешательство должно осуществляться только с предварительного, свободного и осознанного согласия соответствующего лица, основанного на адекватной информации. В соответствующих случаях согласие может быть выражено и может быть отозвано соответствующим лицом в любое время и по любой причине без ущерба для него.

Статья 6, раздел 3: ни в коем случае коллективное соглашение сообщества или согласие лидера сообщества или другого органа власти не должны подменять информированное согласие отдельного индивида.

 ***

АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА ЮРИСТА

(оформлено в виде заявления Депутату Государственной Думы РФ)

Скачать заявление Депутату Государственной Думы РФ.docx

Требую СРОЧНО принять меры для снятия с рассмотрения Госдумы РФ антиконституционных законопроектов № 17357-8 «О внесении изменений в Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (https://sozd.duma.gov.ru/bill/17357-8); № 17358-8 «О внесении изменений в статью 107 Воздушного кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации» (https://sozd.duma.gov.ru/bill/17358-8), которые вводят жестокую сегрегацию граждан России.

Согласно законопроекту № 17357-8 «О внесении изменений в Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» при принятии «мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в случае угрозы распространения новой коронавирусной инфекции» доступ граждан в объекты розничной торговли (за минимальными исключениями), общественного питания, в места проведения ЛЮБЫХ мероприятий, организации культуры, и ЛЮБЫХ иных объектов, перечень которых определяет руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ, допускается ТОЛЬКО при предъявлении QR-кода о вакцинации, перенесённом заболевании или медотводе (проектируемая ст. 31.1 ФЗ РФ «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения»). Переходные нормы допускают применение ПЦР-тестов в период до 1 февраля 2022 года, причём, порядок и форма их представления будет утверждена на подзаконном уровне, и вероятно также будет увязана с необходимостью оформления QR- кода после принудительного размещения персональных данных в интернет-портале госуслуг.

Неопределённое понятие «угрозы распространения новой коронавирусной инфекции», используемое в законопроекте, со ссылкой на которое возможно существенное ограничение базовых конституционных прав граждан по надуманным основаниям, означает несоответствие законопроекта Конституции.

По законопроекту № 17358-8 «О внесении изменений в статью 107 Воздушного кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации» граждане без QR- кодов лишаются права передвижения с использованием воздушного или железнодорожного транспорта (поправки в проектируемые ст. 107 Воздушного кодекса РФ, ст. 93.1 Устава железнодорожного транспорта Российской Федерации).

Данные законопроекты грубо нарушают конституционные права граждан и противоречат нормам федерального законодательства, в частности, ч.1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» о добровольности вакцинации, ч.1 ст. 20 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ о недопустимости принуждения к медицинскому вмешательству.

Положения нормативных актов, обязывающие граждан получать QR- коды под угрозой лишения предусмотренных законом прав, являются антиконституционной сегрегацией граждан, жестоко поражающей в правах миллионы наших соотечественников.

QR-код не является подтверждением иммунитета либо достоверным отражением состояния здоровья. Общеизвестно, что привитые люди болеют COVID – 19, в т.ч. в тяжёлой форме и со смертельными исходами, а также являются носителями инфекции и заражают окружающих, но этот факт абсолютно игнорируется авторами законопроекта.

Никаких целей, связанных с обеспечением здоровья, законопроекты не достигают, они направлены НЕ на сохранение здоровья, а на присвоение гражданам QR-кодов и принуждение к вакцинации, поскольку поражены в правах именно лица, отказавшиеся от получения QR-кода: как сказано в абз. 2 п. 2 ст. 31.1. документация о наличии прививки НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ДОПУСКА ГРАЖДАН В ВЫШЕУКАЗАННЫЕ ОБЪЕКТЫ, необходимо предоставление именно QR-кода. Это означает, что

(1) лоббистов законопроектов волнует исключительно процесс постановки под тотальный цифровой контроль граждан страны с грубейшим поражением граждан в правах;

(2) законопроект не соответствует требованиям ч. 3 ст. 55 Конституции РФ в части целей, достижение которых может быть основанием для принятия законов, ограничивающих права граждан.

1. Дискриминация граждан.

Самыми «опасными» и бесправными в России признаны сегодня здоровые люди с сильным естественным иммунитетом (как не болевшие, так и переболевшие, спустя определённый период времени поражаемые в правах), которые отказались от прививки. Между тем, фактическая отмена права на отказ от прививки (под угрозой отстранения от работы, обучения, запрета на свободное перемещение) преступна и с юридической, и с медицинской точки зрения.

Граждане имеют право сомневаться в пользе вакцинации на основе множества простых фактов:

А) вакцины до сих пор не прошли всех фаз клинических испытаний (например, официально по Спутнику V (Гам-КОВИД-Вак) клинические исследования завершаются 31.12.2022 г.);

Б) полноценной информации о результатах клинических исследований в нарушение закона НЕ опубликовано (в журнале «Ланцет» в феврале 2021 вышла публикация лишь промежуточных результатов 3 фазы по Гам- КОВИД-Вак, на сайтах официальных ведомств РФ результаты не опубликованы);

В) практика доказывает наличие серьёзных рисков побочных эффектов вакцинации от коронавируса (миокардиты, тромбозы, замершие беременности и др.), а также смерти после вакцинации лиц (как в течение нескольких часов-дней, так и нескольких месяцев после прививок);

Г) заявления чиновников Роспотребнадзора и Минздрава об отсутствии осложнений и смертей не соответствуют действительности, противоречат игнорируемой ими практике;

Д) официальная статистика побочных эффектов вакцинации не ведётся;

Е) лоббисты обязательной вакцинации постоянно меняют аргументацию, например, о сроке действия защиты от прививки (сначала говорили, навсегда, позже – 2 года, позже – год, ещё позднее – шесть месяцев), об уровне антител, необходимых для защиты и т.п., что полностью исключает доверие лоббистам, заинтересованным в сверхприбылях от постоянных принудительных ревакцинаций граждан страны.

Частью 2 статьи 19 Конституции РФ провозглашены государственные гарантии равенства прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

Между тем возложение на граждан обязанности по оформлению QR- кодов под угрозой внесудебного ограничения личных неимущественных и имущественных прав, вводит ЖЕСТОКУЮ ДИСКРИМИНАЦИЮ, разделяет граждан на касты по объёму указанных прав.

Граждане, не имеющие QR-кодов, оказываются лишены конституционных прав на труд, на образование, на свободу передвижения, на доступ к учреждениям культуры, в государственные органы власти и т.п.

По ст. 7 Конституции «РФ – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека». По ст. 2 Конституции РФ «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства».

Указанные нормы полностью игнорируется авторами законопроектов.

2. Нарушение неприкосновенности частной жизни.

Согласно ч. 1 ст. 23 Конституции РФ «Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени»

По ч. 1 ст. 24 Конституции РФ «Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются».

Согласие – это по своему смыслу свободно выражаемое волеизъявление, но никак не принуждение. Однако даже если человек переболел коронавирусом, система QR-кодов вынуждает его раскрывать свои персональные данные о заболевании, которые являются врачебной тайной, в интернет-портале. Таким образом, ст. 23 Конституции, которая не должна ограничиваться по ст. 56 Конституции даже в условиях чрезвычайного положения, грубо нарушается, поскольку граждан принуждают к регистрации на интернет-портале как единственном условии доступа к работе, магазинам, спорту, учреждениям культуры и иным сферам.

Между тем предполагается принудительное внесение персональных данных о здоровье граждан в Интернет-порталы как условие выдачи QR-кода.

3. Антиконституционный порядок ограничения прав граждан.

В соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции РФ «Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства».

Ни одну из упомянутых в ч. 3 ст. 55 Конституции РФ целей, позволяющих вводить строго обоснованные, минимальные ограничения конституционных прав граждан (защита основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства), система QR-кодов не обеспечивает, поскольку, как показано выше, эти коды не исключают и не уменьшают распространения инфекции привитыми, переболевшими, имеющими медотводы.

Согласно многократно выраженной ранее позиции Конституционного суда РФ «законодательная власть связана вытекающими из статьи 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации критериями необходимости, пропорциональности и соразмерности ограничения прав и свобод граждан» (см. напр., Постановление Конституционного Суда РФ от 21.07.2021 № 39-П).

Наказание ни в чём невиновных здоровых граждан, не имеющих прививки либо не прошедших ревакцинацию, запретом на ЛЮБУЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТЬ без QR-кодов, за исключением прямо допускаемой авторами ограничений, очевидно не соразмерно объявленным целям принятия законов.

4. Унижение человеческого достоинства.

QR-код – это электронная метка, содержащая уникальное цифровое обозначение. То есть, номер будет идентифицировать конкретного человека.

Идентификация человека QR-кодом унижает его человеческое достоинство, превращая человека в подобие товара.

Согласно п. 1 ст. 150 ГК РФ «достоинство личности, честь и доброе имя…, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы». На Нюрнбергском процессе (20 ноября 1945 – 1 октября 1946 г.г.) международный военный трибунал в числе прочих преступлений фашизма признал практику присвоения людям номеров преступлением против человечности, не имеющим срока давности. По Конституции РФ действия, умаляющие человеческое достоинство, запрещены даже в период действия чрезвычайного положения (ст. 21, ч. 3 ст. 56 Конституции), которого у нас нет.

5. Система QR-кодов нарушает права верующих.

Согласно ст. 28 Конституции РФ «Каждому гарантируется свобода совести, свобода вероисповедания, включая право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой, свободно выбирать, иметь и распространять религиозные и иные убеждения и действовать в соответствии с ними».

Для многих граждан, исповедующих православие, принятие цифрового QR-кода - идентификатора неприемлемо по религиозным соображениям.

Как отмечено в Позиции Русской Православной Церкви в связи с развитием технологий учета и обработки персональных данных, принятой Архиерейским Собором РПЦ 4 февраля 2013 года: «Церковь считает недопустимыми любые формы принуждения граждан к использованию электронных идентификаторов, автоматизированных средств сбора, обработки и учета персональных данных и личной конфиденциальной информации. Реализацию права на доступ к социальным благам без электронных документов необходимо обеспечить материальными, техническими, организационными и, если необходимо, правовыми гарантиями».

Ограничение свободы вероисповедания запрещено даже в режиме чрезвычайного положения (ч. 3 ст. 56 Конституции РФ), не говоря о режиме «повышенной готовности», для которого ни один федеральный закон не устанавливает возможности таких решений.

6. Угроза национальной безопасности.

Система QR-кодов (вариация ковид-паспортов) лоббируется на международном уровне. Ковид-паспорта как условие реализации прав людей – это глобалистский проект, обеспечивающий внедрение тотального электронного контроля, агрессивно продвигаемый международными структурами, игнорирующий интересы граждан России, провоцирующий их на гражданские беспорядки. Следование подобным практикам нельзя не признать угрозой суверенитету и нацбезопасности России.

То, что имеет риск для жизни и здоровья человека, не может быть для него обязательным – это принципиальный постулат, обеспечивающий реализацию права человека на жизнь. При этом система QR-кодов, легализуя по факту принудительность прививок, вводит в нашей стране две касты людей: имеющие QR-код – это полноправные граждане, не имеющие QR-код – бесправная группа, которой оставили только возможность поддерживать минимальную жизнедеятельность. Сегрегация граждан с делением их на две касты – это реализация фашистских установок. Стоит напомнить, что расовые законы Гитлера также не сразу отправили евреев в концлагеря на смерть, а сначала ограничивали им допуск в музеи и театры, затем постепенно увеличивали список ограничений и в результате привели к массовому непосредственному убийству. Не остановленное своевременно зло ведёт к его разрастанию в угоду лицам, запустивших бесчеловечные процессы. Недопуск граждан РФ в магазины, исключающий возможность приобретения одежды (в т.ч. для детей) и прочих товаров необходимых для жизни, работы и обучения – в основе своей уже направлены на геноцид населения страны.

Требуем срочно принять меры для отзыва антиконституционных бесчеловечных законопроектов № 17357-8 «О внесении изменений в Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», № 17358-8 «О внесении изменений в статью 107 Воздушного кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации»!

***

НАРУШЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ВИДЕ ТАБЛИЦЫ

Нарушения

Уголовная ответственность

Штрафы

Отрицание фактов, установленных приговором Международного военного трибунала

 Ст. 354.1.

Реабилитация нацизма

 

До 3 млн рублей, либо лишение свободы до 3 лет

Угрозы, запугивания, шантаж, принуждение

Ст. 40 УК РФ

Физическое или психическое принуждение 

Долгие судебные разбирательства, потеря времени и нервов. Штрафы и оплата работы адвокатов

Нарушение медицинской тайны

Ст. 137 УК РФ

Нарушение неприкосновенности частной жизни

До 200 тыс. рублей, либо арест до 4 месяцев, либо лишение свободы до 2 лет и пр.

Действия, направленные на унижение достоинства человека либо группы лиц по признаку наличия QR-кода

Ст. 282 УК РФ

Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства

От 300 тыс. рублей до 500 тыс. рублей либо лишение свободы на срок от 2 до 5 лет и пр.

Если угрожают применением насилия, то лица наказываются штрафом в размере от 300 тыс. до 600 тыс. рублей и пр.

Требование должностными лицами предоставления QR-кода

Ст. 286 УК РФ

Превышение должностных полномочий

До 80 тыс. рублей и пр.

Если с применением насилия или с угрозой его применения возможно лишение свободы на срок от 3 до 10 лет и пр.

Самовольное, вопреки установленному законом или иных нормативным правовым актом порядку совершение каких-либо действий

 Ст. 330 УК РФ

Самоуправство

Штраф до 80 тыс. рублей, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо арест на срок до 6 месяцев и пр.

Дискриминация, совершенная лицом с использованием своего служебного положения

Ст. 136 УК РФ

Нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина

От 100 тыс. до 300 тыс. рублей, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 5 лет, либо лишение свободы на тот же срок и пр.

Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющем опасность для окружающих

Ст. 128 УК РФ

Клевета

Штраф в размере до 500 тыс. рублей и пр.

С использованием своего служебного положения – штраф в размере до 2 млн. рублей

Общественным объединением «Народный совет» при содействии Научно-исследовательского центра «Глобальных коммуникаций» 20 ноября 2020 года разработана и опубликована ПАМЯТКА-РЕКОМЕНДАЦИЯ для граждан и жителей России на примере Свердловской области по защите своих законных прав и свобод в период режима повышенной готовности.

Рассматриваемые в данной памятке вопросы:

1. Указ губернатора Свердловской области от 18 марта 2020 года № 100-УГ – незаконный.

2. «Масочный» режим – незаконный.

3. Отказ покупателям в приобретении товаров без маски – незаконно.

4. Штрафы – незаконны.

5. Рекомендации Роспотребнадзора, не являющиеся санитарными правилами, законодательно не обеспечены реальным механизмом правового принуждения.

6. Мнения и рекомендации профессоров медицины о вреде постоянного ношения масок, что нужно знать о масках и перчатках.

Подробно http://usprus.ru/component/k2/item/4314-pamyatka-rekomendatsiya-dlya-grazhdan-i-zhitelej-rossii-na-primere-sverdlovskoj-oblasti-po-zashchite-svoikh-zakonnykh-prav-i-svobod-v-period-rezhima-povyshennoj-gotovnosti

 

Список литературы и источники:

http://immunotvet.ru/?page_id=25155

https://stopvaczism.ru/prinuzhdayut-k-vakcinacii-blanki-zayavleniy

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_99350/9570de6d7195a78722b0b5efdcf4fa9a90c54557/

https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=YOakXgg25SQ

https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/74962218/

https://docs.cntd.ru/document/555652160

https://docs.cntd.ru/document/1200009375

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_99350/

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/26edb2934b899bf9c74c3a8f7e574651c6565e6d/

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/

https://www.mk.ru/social/2021/10/25/oficialnoe-obyavlenie-epidemii-koronavirusa-v-rossii-uperlos-v-formulu.html

https://base.garant.ru/12116330/

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_20315/

https://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_121895/

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61798/

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216461/

http://67.rospotrebnadzor.ru/upload/iblock/25b/25bdfddb953e80e06fd35364abac0836.pdf;

https://www.rospotrebnadzor.ru/documents/details.php?ELEMENT_ID=4739

https://t.me/mneniePetrova/9424

https://t.me/vsemirnaya_pravda/314

ТГ-канал "Всемирная Правда о ВОЗ и происходящем" https://t.me/vsemirnaya_pravda

 

 

НИЦ Глобальных коммуникаций

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Все фотографии, изображения, тексты, личная информация, видеофайлы и / или иные материалы, представленные на электронном вестнике "Жизнь Отечеству", являются исключительной собственностью владельца домена usprus.ru (за исключением материалов переопубликованных из иных источников, с правом публикации, либо авторские тексты, иной материал, переданные для публикации авторами).
Авторские права и другие права интеллектуальной собственности на все материалы, содержащиеся на электронном вестнике "Жизнь Отечеству", принадлежат собственнику домена usprus.ru, либо авторам публикаций, переданные для публикации на электронном вестнике "Жизнь Отечеству".
Использование вышеуказанных материалов без разрешения главного редактора электронного вестника "Жизнь Отечеству" является незаконным согласно ГКРФ.